топ лидеры орифлэйм россия 2021

Лидеры и Истории Успеха

Бриллиантовые Директора – Айгуль и Наил Харисовы

20.02.2018 Лидеры и Истории Успеха Комментарии к записи Бриллиантовые Директора – Айгуль и Наил Харисовы отключены

Новые Бриллиантовые Директора – Айгуль и Наил Харисовы. История успеха новых бриллиантовых директоров Орифлэйм. Айгуль и Наил Харисовы г. Уфа Бриллиантовые Директора История Успеха: Регистрация – Февраль 2013 Старшие Менеджеры – Сентябрь 2014 Директора – Декабрь 2014 Старшие Директора – Апрель 2015 Золотые Директора – Май 2015 Старшие Золотые Директора – …

Новый бриллиантовый директор — Марина Федотова

16.06.2017 Лидеры и Истории Успеха Комментарии к записи Новый бриллиантовый директор — Марина Федотова отключены

Предлагаем вам интервью с Мариной Федоровой. Это бриллиантовый директор Орифлейм и интересно узнать у нее какой путь был проделан и как? Вы можете услышать те слова, которые помогут и вам сделать первый шаг к уровню бриллиантовый директор или еще больше приблизить это звание. Чем для Вас стало новое звание Бриллиантовый Директор? Для …

Моя история успеха в Орифлэйм — Константин Харченко

30.11.2014 Лидеры и Истории Успеха Комментарии к записи Моя история успеха в Орифлэйм — Константин Харченко отключены

Запись вебинара «Моя история успеха», проводимого для команды Константина Харченко. Ответы на вопросы в процессе вебинара по истории развития бизнеса Орифлейм. Все честно и открыто об интернет бизнесе и офлайн технологиях Орифлэйм.

Азалия Рашидова Дважды Бриллиантовый Директор Орифлэйм

26.06.2014 Лидеры и Истории Успеха Комментарии к записи Азалия Рашидова Дважды Бриллиантовый Директор Орифлэйм отключены

Давайте и мы послушаем ее секреты, чтобы увеличить свои товаробороты и гарантировано будем расти в бизнесе, применив рекомендации Азалии!

От новичка к Консультанту Орифлэйм

28.06.2013 Лидеры и Истории Успеха Комментарии к записи От новичка к Консультанту Орифлэйм отключены

Для того чтобы быть профессионалом в Орифлэйм, необходимо многому научиться. Я всегда говорю новичкам: «Хороший Менеджер стоит дорого!». Вы посмотрите на наши бонусы – просто так компания их выплачивать не будет, а значит, давайте начнем разбираться – с чего надо начинать в Орифлэйм.

Инструктаж №1 в моей структуре – это тренинг «Техника продаж»: собранные вопросы и ответы на них, которые новичок получает на первом тренинге, если ему необходимы дополнительные деньги. А также я хочу, чтобы наши Консультанты умели работать

Семейный Бизнес в Орифлэйм — Ирина и Алексей Поповы

11.06.2013 Лидеры и Истории Успеха Комментарии к записи Семейный Бизнес в Орифлэйм — Ирина и Алексей Поповы отключены

Со званием Бриллиантового Директора к нам пришло понимание того, что для нас в компании только начинается семейный Бизнес в Орифлэйм. Бриллиантовый Директор – это минимум приличия в том, что человек должен достигнуть в бизнесе с такой компанией. Ирина: до знакомства с компанией Орифлэйм я – молодая мама, работница текстильного комбината …

Басюк Ирина: Директор Алтайский край

21.01.2009 Лидеры и Истории Успеха Комментарии к записи Басюк Ирина: Директор Алтайский край отключены

Личная папка: Басюк Ирина, Директор (Алтайский край) День рождения: 01.05.80г. Знак зодиака: Телец Семейное положение: Замужем Любимый цвет: Салатовый (корпоративный цвет Орифлейм) Любимое блюдо: Испанская кухня, блюда из морепродуктов Любимый продукт: Женская туалетная вода Nomadiс Her (Повинуясь чувствам) Мои увлечения: Плаванье, рафтинг, танцы, фотосессии, создание эксклюзивной одежды, вязание, вышивка, живопись, …

Рада Никитина — ТОП Лидер компании Орифлейм

07.01.2009 Лидеры и Истории Успеха Комментарии к записи Рада Никитина — ТОП Лидер компании Орифлейм отключены

«Если есть путь, освещенный днем ярким солнцем, а ночью яркой путеводной звездой, иди по нему и ты никогда не ошибешься». Рада Никитина — ТОП Лидер компании Орифлейм делится своим видением млм бизнеса. Этот путь указали нам в свое время Тамилла и Владимир Полежаевы. Время, время, время. Время меняет людей или люди …

Ольга и Алексей Колтун: История успеха в Орифлейм

06.01.2009 Лидеры и Истории Успеха Комментарии к записи Ольга и Алексей Колтун: История успеха в Орифлейм отключены

Тамилла Полежаева — Лидер Орифлейм №1 в Мире

06.01.2009 Лидеры и Истории Успеха Комментарии к записи Тамилла Полежаева — Лидер Орифлейм №1 в Мире отключены

Источник

План Успеха Орифлэйм Россия 2021.

Смотрите План Успеха или Лестницу Успеха Орифлэйм Россия 2021.

Какая скидка или прибыль в Орифлэйм?

В этом онлайн Маркетинг Плане, упрощенно или коротко, показаны все скидки, которые получают активные консультанты Орифлэйм. Задача этой статьи объяснить откуда в Орифлэйм появляется доход и какие виды скидок есть.

Прибыль консультанта складывается из двух основных скидок: скидки зарегистрированного консультанта (20% от цены) и объёмной скидки (ОС) (или скидки Выгода максимум). Давайте разбираться в скидках.

Скидка зарегистрированного партнера бренда.

Сразу после регистрации в Орифлэйм консультанты получают скидку на всю продукцию. На текущий момент скидка консультанта составляет 20%.

Объёмная скидка (ОС).

Скидка от объёма продаж (ОП) структуры консультанта.

Ваш уровень 15% и ваша ОС равна 15% от объёма продаж вашей структуры.

Под вами есть консультант со своей структурой и уровнем 9%. Под ним ещё консультант 6%. Ниже ещё 3%. Все скидки ОС нижестоящих консультантов будут вычитаться из вашей условной скидки от ОП всей вашей структуры. На примере:

4. Уровень 3%: ОП 5 000 ₽; ОС 150 ₽.

Расчёты и цифры условные. Не стоит полагать, что на 15% ваша скидка будет обязательно 11 400 ₽. Скорей всего существенно меньше, потому что будут ещё структуры 6% или 9%, в них будут трёх-процентники, которые вам (15% это вы) и сделали ОП 100 000 рублей.

Скидка Выгода Максимум (скидка или бонус ВМ).

Накопительная скидка участников программы Выгода максимум, которая начисляется по итогам текущего каталога в следующем каталожном периоде.

Консультант получает скидку по программе Выгода максимум (ВМ), выполняя условия программы и до того момента, пока скидка ОС не превышает бонус ВМ.

Бонус ВМ 10% выплачиваются до тех пор, пока Объемная скидка (ОС) консультанта не превышает размер скидки Выгода Максимум (ВМ).

Консультант получает либо 10% бонус Выгоды Максимум, либо Объемную Скидку, но всегда то, что больше по размеру.

Что такое Лестница Успеха Орифлэйм?

Лестница успеха (План Успеха) — все звания в Орифлэйм и условия для их достижения, начиная с консультанта и заканчивая Бриллиантовым президентом. В плане успеха приведены основные условия для получения каждого звания, примерная сумма дохода при удержании звания и бонусы за его достижение.

Чтобы получить звание Директор, нужно 8 каталожных периода из 17 подряд (год), подтверждать уровень 22%.

Чтобы увеличить изображение, нажмите на него.

Какие звания, доходы и премии в Орифлэйм?

Партнер бренда

Каждый партнер компании Орифлэйм, чья объемная скидка составляет 0-9%.

немедленная прибыль; Стартовая Программа; Программа Лояльности Орифлэйм; Выгода Максимум.

Менеджер

Консультант, объемная скидка которого составляет 12-18%.

значок с цветной эмалью; Программа Лояльности Орифлэйм; Выгода Максимум.

Старший Менеджер

минимум 7 500 баллов бонуса;
минимум 3 000 баллов бонуса в Персональной Группе и одна 22%-ная группа в первом уровне;
две и более 22%-ные группы в первом уровне.

Средний доход за год (месяц): 330 000 руб. (27 500 руб.)

Директор

Соответствие квалификации Старшего Менеджера в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 400 000 руб. (33 300 руб.)

Старший Директор

Одна 22%-ная группа в первом уровне и минимум 7500 баллов бонуса в Персональной группе или 2 и более 22%-ные группы в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход за год (месяц): 600 000 руб. (50 000 руб.)

Золотой Директор

Две 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 900 000 руб. (75 000 руб.)

Старший Золотой Директор

Три 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход за год (месяц): 1 200 000 руб. (100 000 руб.)

Сапфировый Директор

Четыре 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 1 650 000 руб. (137 500 руб.)

Бриллиантовый Директор

Шесть 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход за год (месяц): 2 550 000 руб. (212 500 руб.)

Старший Бриллиантовый Директор

Восемь 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход в год (месяц): 3 150 000 руб. (262 500 руб.)

Дважды Бриллиантовый Директор

Десять 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход за год (месяц): 4 500 000 руб. (375 000 руб.)

Исполнительный Директор

Двенадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Исполнительный команды за год (месяц): от 6 000 000 руб. (500 000 руб.)

Золотой Исполнительный Директор

Пятнадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход Исполнительной команды за год (месяц): от 7 500 000 руб. (625 000 руб.)

Сапфировый Исполнительный Директор

Восемнадцать 22%-ных групп в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Исполнительной команды за год (месяц): от 9 000 000 руб. (750 000 руб.)

Бриллиантовый Исполнительный Директор

Двадцать одна 22%-ная группа в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход члена Исполнительной команды за год (месяц): от 10 500 000 руб. (875 000 руб.)

Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 12 000 000 руб. (1 000 000 руб.)

Старший Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы / шесть «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 14 250 000 руб. (1 187 500 руб.)

Золотой Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / двенадцать «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 18 000 000 руб. (1 500 000 руб.)

Сапфировый Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / восемнадцать «бриллиантовых ветвей» из них в течение 8-ми любых каталожных периодов из 17-ти подряд.

Средний доход члена Президентской команды за год (месяц): от 22 500 000 руб. (1 875 000 руб.)

Бриллиантовый Президент

Двадцать четыре 22%-ные группы в первом уровне / двадцать четыре «бриллиантовые ветви» из них в течение 8 любых каталожных периодов из 17 подряд.

Средний доход члена президентской команды за год (месяц): от 30 000 000 руб. (2 500 000 руб.)

Что изменилось в Новом Плане Успеха Орифлэйм 2021?

1. Новую программа для партнеров бренда «Выгода максимум». «Премьер-клуб» заканчивает свое действие.

Частые вопросы о зарплате в Орифлэйм.

Какая зарплата в Орифлэйм?

Зарплатой в Орифлэйм называют прибыль консультанта.

Прибыль консультанта складывается из двух основных скидок: скидки зарегистрированного консультанта (20% от цены) и объёмной скидки (ОС) или скидки Выгода максимум.

Что значит Объемная Скидка?

Складывается весь объём продаж вашей структуры и от этого ОП начисляется скидка в %, в зависимости от вашего текущего уровня по плану успеха, за вычетом ОС нижестоящих консультантов.

Это та самая скидка, которая на каком-то уровне и станет вашей зарплатой, основным доходом, если вы активно строите структуру.

До уровня старший менеджер включительно, обязательным условием для начисления объёмной скидки является 150 личных ББ в каталожном периоде.

Смотрите пример расчета «зарплаты Орифлэйм» выше.

Что такое немедленная прибыль?

Консультант Орифлэйм покупает товары Орифлэйм на складе на 20% дешевле, а продает клиенту по ценам в каталоге, которые на 20% дорожа. Разница между ценой в каталоге и цена на складе и есть немедленная прибыль в Орифлэйм.

Сколько можно зарабатывать таким способом?

Арифметика проста: чем больше каталогов Вы покажете знакомым, тем больше заказов Вы получите и тем больше денег Вы заработаете. Согласитесь, имея один магазин, Вы никогда не заработаете столько, сколько заработаете, имея сеть магазинов.

В среднем, работая таким способом, можно зарабатывать до 200$ за каталог (21 день). И это не предел. В нашей структуре есть консультанты, которые таким образом зарабатывают и 1 000$ в месяц. Все зависит от вашего желания и от времени, которое вы готовы на это тратить.

Какая зарплата у Директора?

У Директоров Орифлэйм нет зарплаты.

Так как Директора Орифлэйм являются частными предпринимателями, то у каждого Директора есть доход, согласно их званию на Лестнице Успеха.

Всего существует 20 званий, для каждого из которых обозначены доход от структуры и привилегии от компании. Подробнее.

Источник

Топ лидеры орифлэйм россия 2021

В последнее время в мой аккаунт в инста начали добавляться интересные персонажи)

Только вот скриншоты с зарплатой успешных менеджеров оказались одинаковыми(

у меня вопрос, орифлейм заготовки какие-то рассылает?) или как?

Осторожно Орифлейм

Ищу удаленную работу. На hh откликнулась на одну из вакансий. Назначили собеседование по скайпу. Девушка попросила рассказать о своих предыдущих местах работы, параллельно задавались вопросы. Я прилежно на них отвечала. После всех расспросов, девушка начала рассказывать о вакансии. 40 мин. своего времени я потратила на вакансию «раздатчика каталогов». Ну спасибо!

Все скидки и промокоды в одном месте

Вы там как, готовы к осенним распродажам? Чтобы не пропустить самые интересные и выгодные предложения, подпишитесь на полезный телеграм-канал Пикабу со скидками. Да, Пикабу не только для отдыха и мемов, но и для экономных покупок!

В «Пикабу Скидки» вы найдете актуальные предложения:

• доставки еды (KFC, Delivery Club, «Папа Джонс»);

• книги («Читай-город», «Литрес», Storytel);

• услуги и сервисы («Делимобиль», Boxberry, «Достависта»);

• маркетплейсы и гипермаркеты (Ozon, «Ашан», «Яндекс.Маркет»);

• одежда и обувь (Adidas, ASOS, Tom Tailor)

• бытовая техника и электроника («М.Видео», «Связной», re:Store);

• товары для дома (IKEA, «Леруа Мерлен», Askona);

• косметика и парфюмерия («Л’Этуаль», «Иль де Ботэ», Krasotka Pro);

• товары для детей («Детский мир», MyToys, Mothercare);

• образование («Нетология», GeekBrains, SkillFactory);

• и еще куча-куча всего.

Я VS Oriflame

Причины, по которым я отказал Орифлейм.

Ни для кого не секрет, что сейчас в соц.сетях, в частности в ВК, просто огромное количество предложений заработка. В подавляющем большинстве это: орифлейм без продаж, стань представителем эйвон, легальная компания зевс, обналичивани карт, менеджер в интернет-магазин, удаленная работа на дому и т.д. и т.п.

Справедливости ради стоит отметить, что сетевой маркетинг вырос из индустрии прямых продаж и подавляющее большинство нынешних компаний сетевого маркетинга — это эволюционировавшие компании прямых продаж. Более того, термин “сетевой маркетинг” относится исключительно к области “маркетинговых” терминов, но никак не юридических.

В чем же коренное отличие метода прямых продаж от сетевого маркетинга? В компаниях прямых продаж строятся сети продавцов, а в сетевых компаниях — сети потребителей.

И сегодня, я расскажу про свой взгляд на шведскую компанию Орифлейм и ее дистрибьюторов в России.

Орифлейм, год основания 1967, Швеция, братья… кому интересно – можно найти информацию о истории создания компании в Сети. Позиционируют свою продукцию, как «натуральная шведская косметика». Я лично звонил в головной офис компании, где мне русскоговорящий сотрудник популярно объяснил, что (не дословно, но смысл правильный) согласно тамошнему законодательству, натуральной может считаться косметика в состав которой входят «несколько натуральных компонентов в любом процентном соотношении». Т.е. например крем, содержащий в себе цветки ромашки, корень одуванчика и листья малины, в соотношении три к ста, вполне себе может считаться натуральным, несмотря на все остальные компоненты входящие в состав.

Далее. Компания гарантирует безопасность своих продуктов. Для меня, как для потребителя важна безопасность того, чем я пользуюсь. Но, оказывается, компания дает гарантию лишь на один, совершенно конкретный, например шампунь, которым я на данный момент пользуюсь. И компания не несет ответственности за его длительное применение. А длительное применение это два и более флаконов. Вот такой маркетинг. Вы об этом знали?

По поводу «заработка с Орифлейм».

И плюс методы и форма навязывания и впаривания продукции вызывают откровенную неприязнь, как к дистрибьюторам в частности, так и к компании в целом.

Опять же кризис. Ори, надо отдать им должное, довольно таки быстро сориентировались в создавшейся ситуации и запустили «новый проект». Сделав ставку на новое поколение непуганых (идио. ) дистрибьюторов, которые и слыхом не слыхивали о 30℅ так называемой немедленной торговой прибыли.

И ставка оказалась верной.

Во-первых, никто не читает договор. Там ни о каком бизнесе с Орифлейм речи не идет. Это договор, регулирующий отношения купли-продажи продукции. Отрасль Ори – это ритейл. И в договоре это чётко оговорено. Все, что затем дистрибьютор делает с продукцией, он делает на свой страх и риск.

Тогда как же вы, имея доход в две-три тысячи рублей в месяц, предлагаете мне зарабатывать в вашей команде десятки, а то и сотни тысяч рублей ежемесячно? Что это, как ни обман, манипулирование, подмена понятий и пр.

Вот совершенно конкретный пример бизнеса с Орифлейм из официального источника.

ПЛАН УСПЕХА ОРИФЛЭЙМ. ИЗДАНИЕ ДЛЯ ЛИДЕРОВ. (год издания, к сожалению, не известен)

Стр. 32 «Возможности дохода с Орифлэйм».

«Шаг I. Показывайте каталог и собирайте заказы

В самом начале работы в Орифлэйм основную статью дохода Консультанта составляет доход

от продаж и обслуживания клиентов. Рекомендуя продукцию Орифлэйм, вы получаете

немедленную торговую прибыль в размере 30% от вашего объема продаж.

Например, вы платите Орифлэйм 10 у.е. за продукт, который вы затем продаете за 13 у.е.

Вы показали каталог 5 людям, и собрали заказы на 150 ББ (115 у.е. по ценам каталога)

Вы получаете от клиентов: 115 у.е.

Вы платите Орифлэйм: 88,5 у.е.

Ваша немедленная прибыль: 26,5 у.е.

Это ваш первый шаг к успеху!

Шаг 2. Пригласите 5 друзей работать в Орифлэйм так же, как вы…»

Конец цитаты и далее по тексту.

Еще раз. «Например, вы платите Орифлэйм 10 у.е. за продукт, который вы затем продаете за 13 у.е.»

Т.е. я покупаю у Орифлэйм продукт за 10 у.е., продаю его за 13 у.е. и получаю «немедленную торговую прибыль» 30% (3 у.е).

Внимание вопрос: 30% от 10 у.е. или от 13 у.е.?

30% от 10 у.е составляет 3 у.е.

А вот 30 % от 13 у.е. составляет 3,9 у.е.

Где, в таком случае, еще мои 0,9 у.е.

Я понимаю – мелочь, но это с 10 у.е., а со 100 у.е. будет уже 9 недополученных у.е., а это уже весомо.

Если продукт стоит 13 у.е. – почему так называемая «немедленная торговая прибыль в размере 30%» составляет по факту % от 10 у.е.?

Так сколько стоит ваш продукт?

Многие Маркетинг-планы нарочно составлены таким образом, что разобраться в них не специалисту, очень сложно. Немедленная торговая прибыль, объёмная скидка, цена, стоимость, %, ОП, ББ, ПГ, правило минимальной гарантированной выплаты, бонус – эти и другие понятия нарочно усложнены, подменены и искажены.

Сегодня изменился стиль, манера подачи и прочие атрибуты бизнеса Ори, но сама суть и концепция не изменились.

Поэтому: «Шаг 2. Пригласите 5 друзей работать в Орифлэйм так же, как вы…» :)))

Ну и на десерт. Разрыв шаблона.

Разница между % выплат Орифлейм и российской компанией прямых продаж, назовём её условно «X», чтобы не было рекламы. И расчет в рублях, чтобы было проще.

Я покупаю продукт за 100 руб.

Доход 30% = 30 руб. (платит мне конечный покупатель)

Я покупаю продукт за 130 руб.

Доход 25% = 32 руб. 50 коп. (платит мне компания)

Как. Доход с 25% больше, чем с 30%?! Не может быть.

Т.е при 25% вознаграждения компании «Х» против (якобы заявленных) Ори 30%, я по факту получаю на 2 руб. 50 коп. больше (со 130 руб. в обоих случаях)!

Многих дистрибьюторов Ори такая математика не устраивает. Они просто отмахиваются от факта, не хотят вникнуть. Говорят так не бывает. И упорно продолжают работать на экономику Швеции.

Я глубоко сомневаюсь в том, что шведские господа или американские, или китайские, всерьез заинтересованы в развитии российского предпринимательства. Все они рассматривают Россию, как рынок сбыта для своей продукции. Довольно таки большой рынок.

Можно привести еще немало весомых фактов, начиная от наличия/отсутствия собственного производства и химического состава сырья, заканчивая ценообразованием и маркетинговыми уловками, чтобы убедиться в совершенной конкурентной несостоятельности некоторых компаний.

Хотя, как поется в известной детской песенке «Пока живут на свете дураки, обманом жить нам, стало быть, с руки».

Никогда не поздно узнать реальное положение вещей. Признать свои ошибки не стыдно. Стыдно признавать своими, те убеждения, которые кто-то когда-то навязал. Поэтому этот текст не претендует на абсолютную истину, это лишь частное мнение, возможно не имеющее отношения к объективной реальности.

P.S. Если тема для вас в принципе интересна – дайте знать плюсами. Расскажу о маркетинговых фишках разных компаний, о реальных предложениях работы, о том как можно экономить на покупках, получать дополнительный доход и еще много чего.

Здравствуйте и процветайте!

Мне предложили пожизненный доход от орифлейм.

Нормально устроились

Второй «бонус» эти «свободнозанятые люди» наслушавшись песен военных лет, мысленно живут на берегу моря, занимаются наполовину шоппингом за дорогими шмотками, одновременно путешествуя 3 раза в год, и постоянно ходят на фитнес, следя за свои здоровьем и фигурой. И естественно, они получают свою очень качественную косметику за небольшие деньги.

Как-то так. жду когда моей мадам наконец то надоест эта активная деятельность, когда она наконец поймет, что это кидалово похлеще казино.

Источник